Czerwiec 2021 r. to 20. Narodowy „Miesiąc Bezpiecznej Produkcji”, Quanzhou Zhanzhi Steel Co., Ltd. (zwana dalej: Quanzhou Processing) we współpracy z grupą wystawową prosi Centrum o „Wdrażanie odpowiedzialności za bezpieczeństwo, promowanie rozwoju bezpieczeństwa”. Szereg różnych form formularzy, bogatych i bezpiecznych miesięcy produkcji, tworzy dobrą atmosferę dla pracowników ochrony i ludzi, zasadniczo eliminując zagrożenia bezpieczeństwa, zmniejszając liczbę różnych wypadków związanych z bezpieczeństwem.
Uroczystość otwarcia: Aby jeszcze bardziej wzmocnić promocję i edukację w zakresie bezpieczeństwa produkcji, pobudzić entuzjazm pracowników przedsiębiorstwa, poszerzyć wiedzę na temat bezpieczeństwa produkcji, aby pracownicy rzeczywiście uczestniczyli w zarządzaniu bezpieczeństwem, wzmocnić świadomość bezpieczeństwa pracowników i osiągnąć od tego czasu cel „Chcę być bezpieczny”. 31 maja Quanzhou Processing zorganizowało spotkanie inaugurujące Miesiąc Bezpieczeństwa Produkcji, a wiceprezes Misti He zawsze podkreślał temat tego wydarzenia oraz konieczność i wagę działań, mówiąc jednocześnie o znaczeniu bezpiecznej produkcji.

Reklama i promocja: Rozwieszanie banerów z tematem „fałszywe naruszenia prawa”, wykorzystanie wyświetlacza LED do przedstawienia „wdrażanie odpowiedzialności za bezpieczeństwo, promocja rozwoju bezpieczeństwa” jako tematu przewodniego; zgodnie z pracą warsztatową, formułowanie typowych naruszeń. Szkolenie (takie jak: obsługa pojazdu, obsługa pasa, klasa obsługi otwierania) oraz organizowanie oglądania „Edukacji w zakresie ostrzegania o wypadkach przy produkcji”.
Najważniejsze informacje o aktywności:
Samoocena i samokorekta – samoocena nawykowych naruszeń własnego zespołu w formie zajęć grupowych. Zachowaj koncentrację i widoczność, prosząc o pomoc, poprzez nadzór i dochodzenie wszystkich zespołów, a łącznie 30 osób zostanie wykrytych. Jednocześnie, dzięki samoocenie i samokorekcie, wszyscy pracownicy zyskują nową wiedzę i zrozumienie zachowań związanych z nawykowymi naruszeniami, co znacznie zwiększa ich świadomość bezpieczeństwa.
Miejsce symulacji – osoba odpowiedzialna za poszczególne działy w Nie General organizuje różne sektory klasy i omawia metodę analizy i dyskusji nawykowych naruszeń wynikających z braku bezpieczeństwa, podsumowując metody zarządzania bezpieczeństwem. Nie zawsze podkreślał, że idee i przepisy dotyczące monitorowania bezpieczeństwa muszą być trwałe, należy je rozluźnić, a naruszenia tego zdarzenia powinny być publikowane, należy nagłośnić działania edukacyjne i je wdrożyć. Personel prowadzi konkretną, ukierunkowaną rozmowę, aby uświadomić sobie wagę bezpieczeństwa.

Ćwiczenia przeciwpożarowe – 26 czerwca, godz. 17:30, ćwiczenia przeciwpożarowe w zakładzie przetwórstwa w Quanzhou. Symulują one drogi ewakuacyjne i ewakuację w sytuacjach awaryjnych. Większość pracowników potrafi skutecznie organizować działania i szybko reagować na alarmy o pożarze. Szkolenie obejmuje również organizację obsługi sprzętu przeciwpożarowego, takiego jak gaśnice, hydranty i pasy z wodą gaśniczą, a także ćwiczenia praktyczne. Ćwiczenia pozwalają pracownikom opanować wiedzę z zakresu ochrony przeciwpożarowej, a także zwiększyć ich umiejętności w sytuacjach awaryjnych i samoobrony.

Zespół selekcyjny to gwiazda bezpieczeństwa – „Gwiazda Bezpieczeństwa Grupy Ban” to sposób na ustalenie wzorcowego modelu bezpieczeństwa firmy, a także szansa na zdobycie osobistych wyróżnień w zakresie bezpiecznej produkcji. Trzy „gwiazdki bezpieczeństwa zespołu” za wypadki związane z bezpieczeństwem, naruszenia przepisów, zalecenia dotyczące bezpieczeństwa, cztery nieuzasadnione naruszenia oraz szkolenia z zakresu bezpieczeństwa są oceniane w ramach kompleksowej oceny różnych zespołów, aktywnej grupy selekcyjnej, entuzjazmu w zakresie wypadków związanych z bezpieczeństwem, naruszeń przepisów, zaleceń dotyczących bezpieczeństwa, zasad priorytetyzacji oraz szkoleń z zakresu bezpieczeństwa.
W ramach działań „Miesiąca Bezpieczeństwa Produkcji” firma Quanzhou Processing pracowała nad bezpieczeństwem produkcji, wiedzą na temat bezpieczeństwa, umiejętnościami w zakresie bezpieczeństwa, budową zespołu ds. bezpieczeństwa itp., co dodatkowo podnosi wydajność pracowników i kadry zarządzającej. Serce. Produkcja bezpieczeństwa nie jest mała, bezpieczna produkcja nie jest lekceważona, a działania w ramach Miesiąca Bezpieczeństwa są konsolidowane, co stanowi również odejście. W kolejnych działaniach na rzecz bezpieczeństwa konieczne jest ciągłe samodoskonalenie cyklicznej wzajemności, ciągłe wzmacnianie szkoleń i standaryzacji bezpieczeństwa oraz doskonalenie pracowników. Ogólna jakość, umożliwiająca każdemu ochronę i prawdziwie sprzyjająca cyrkulacja „każdy zwraca uwagę na bezpieczeństwo, każdy cieszy się bezpieczeństwem”, stabilizuje sytuację firmy w zakresie bezpieczeństwa produkcji i zapewnia jej stały rozwój.