Model marketingu subbranżowego jest głównym tematem korekty kierunku biznesowego firmy z Tianjin w tym roku.Od początku tego roku firma Tianjin rozpoczęła przygotowania z różnych aspektów, takich jak sortowanie branżowe, klasyfikacja klientów, integracja zespołów itp., aby zapewnić szybkie i stabilne wejście w rozwój i wprowadzanie na rynek nowych torów w tej subbranży.Baza.Po ponad pół roku adaptacji i adaptacji wszyscy w pewnym stopniu przeszli z myślenia na tryb rozwojowy.Pojawiły się jednak również problemy, takie jak niewystarczający profesjonalizm w branży i słaba znajomość wiedzy o stali, w celu lepszego doskonalenia wszystkich.Wszechstronne możliwości współpracowników biznesowych pomagają im pogłębić marketing branżowy.Powstała pierwsza konferencja Tianjin Zhanzhi Industry Sharing oraz Konkurs Wiedzy i Umiejętności Stalowych.

Konkurs odbył się oficjalnie 16 października.Konkurs został podzielony na dwie połowy.Pierwsza połowa była sesją dzielenia się osobistym rozwojem branży;druga połowa była konkursem wiedzy i umiejętności stalowych.Uczestnikami było blisko 30 kolegów z działu sprzedaży i zakupów z krajowych i zagranicznych firm handlowych firmy z Tianjin.Do udziału w zawodach wytypowano cztery zespoły drużynowe.

Podczas porannego spotkania poświęconego osobistemu rozwojowi branży, każda grupa wybrała partnerów biznesowych o wysokim poziomie rozwoju branży, którzy przeprowadzili prasy filtracyjne do urządzeń mechanicznych, drzwi wspierające nieruchomości, windy do urządzeń mechanicznych, szafki podwozia produktów metalowych i fotele samochodowe.Wspaniałe dzielenie się pięcioma branżami.Zespół sędziowski składający się z pana Guo, pana Li Xiaoming, pani Sunny, pana Nan itp. oceniał w wielu wymiarach, takich jak logika treści raportu, wsparcie danych z badań branżowych i rozpoznawanie trendów rozwoju branży, a także przeprowadzał pytania na miejscu i komentarze oraz wskazał problemy.Punkty i sugestie dotyczące korekt.

Po południu, przy głośnych hasłach drużyn, rozpoczął się turniej drużynowy wiedzy i umiejętności stalowych.Tematyka tego konkursu obejmowała szeroki zakres tematyczny, a także profesjonalną wiedzę podstawową i zastosowania branżowe.Przeprowadzono kompleksowy przegląd zasobów wiedzy całego zespołu biznesowego.System konkursowy podzielony jest na dwa linki: pytania obowiązkowe i pytania z szybką odpowiedzią.Wszyscy walczą w zespołach, podział pracy jest uporządkowany, a wynik był kiedyś niski.W trakcie zawodów zawodnicy aktywnie walczyli o kwalifikacje do odpowiedzi na pytania.Scena zawodów była pełna wiwatów i wiwatów.Po okresie intensywnych i intensywnych walk konkurencja w końcu rywalizowała w branży, aby podzielić się indywidualnymi zwycięzcami i mistrzem drużynowym konkursu wiedzy podstawowej o stali, który zajął drugie i trzecie miejsce.Wszyscy nie tylko zdobyli odpowiednią wiedzę zawodową, ale także wzmocnili ścisłą współpracę zespołu.

Nauka nie odbywa się z dnia na dzień ani nie jest tylko chwilą bezczynności.Musi być długofalowy i trwały, ale musi też być skoncentrowany i skoncentrowany.Dzięki połączeniu poważnych wskazówek dotyczących dzielenia się oraz żywych i zabawnych konkursów, konkurs ten nie tylko zapewnia wszystkim możliwość uczenia się od siebie nawzajem, ale także wskazuje kierunek rozwoju branży i pomaga promować transformację i iterację biznesu marketingowego.W nowym, podwójnym cyklu rozwoju, możemy rozwijać bardziej stabilny i długoterminowy rozwój tylko dzięki intensywnej uprawie i przyziemnemu ukierunkowaniu na rozwój przemysłu.