Odważ się zmienić, buduj prawość

Rok 2021 to rok zmian dla Tianjin Zhanzhi. Choć pełen niewiadomych, jesteśmy pełni oczekiwań. 22 sierpnia w Tianjin Zhanzhi odbyło się półroczne spotkanie podsumowujące rok 2021 pod przewodnictwem pana Guo. Podczas spotkania wszyscy pracowali razem. Atmosfera jest lepsza, a pewne postępy zostały osiągnięte.

Przede wszystkim pan Guo przeanalizował i przedstawił różnorodne dane firmy z pierwszej połowy roku. Jednocześnie rozpoczął wstępne działania w dziale branżowym firmy w pierwszej połowie roku. Jasny kierunek zmian znacząco wpłynął na sposób myślenia i działania.

Nasze zadania w drugiej połowie roku są bardzo wymagające. Wśród nich kluczowe są szkolenia talentów, budowanie potencjału i doskonalenie umiejętności. Stworzenie przyjaznej atmosfery i budowanie dobrego klimatu zespołowego to nasze priorytety. Po przemówieniu dyrektora generalnego, kierownicy i kierownicy poszczególnych działów złożyli po kolei raporty z pracy.

Podczas kolacji po spotkaniu wszyscy swobodnie rozmawiali i ponownie toczyli ożywioną dyskusję na temat planu i celów na drugą połowę roku, omawiając wiele pomysłów optymalizacyjnych. Druga połowa roku już się rozpoczęła. Będziemy akceptować zmiany, aktywnie stawiać czoła wyzwaniom drugiej połowy roku i ciężko pracować, aby osiągnąć roczny cel!

To spotkanie to wspaniała wymiana doświadczeń i owocna dyskusja na temat ustalania standardów. Dzięki niemu wszyscy się utwierdzili, kierunek działań stał się jaśniejszy, a entuzjazm wzrósł. W drugiej połowie roku będziemy działać zgodnie z wymogami spotkania. Wspólnie pracujmy nad tworzeniem nowych standardów, wyznaczaniem nowych kamieni milowych i wspólnym tworzeniem doskonałości!