Czas leci, kroki cichną
W drugiej połowie 2021 roku odsłonięto nową kurtynę
Nowy początek, nowy rozdział
Grupa Zhanzhi będzie kontynuować działalność
Dąż do postępu w stabilności, innowacji i rozwoju

Wspólnie budujmy nowe standardy, otwierajmy nowe kamienie milowe i twórzmy razem doskonałość
Półroczne spotkanie biznesowe Grupy Zhanzhi w 2021 roku odbyło się w zachodnich przedmieściach Hongqiao w Szanghaju w dniach 6-8 sierpnia. W spotkaniu wzięło udział łącznie 23 osoby, w tym dyrektorzy generalni i dyrektorzy generalni spółek zależnych. Program spotkania obejmował raporty i dyskusje na temat danych biznesowych spółek zależnych, dyskusje z kierownictwem i modelami pozyskiwania zasobów, uruchomienie platformy Feichang w zakresie zarządzania i prac standaryzacyjnych, wprowadzenie struktury organizacyjnej oraz omówienie czterech głównych planów modułowych. Spotkanie przebiegało w miłej atmosferze, a jego treść była szczegółowa, co pozwoliło wszystkim uczestnikom na wzajemne uczenie się, czerpiąc inspirację i pomnażając swoje korzyści.

Dyrektor generalny Sun Grupy:
Trzydniowy program spotkania był zwięzły, a jego temat jasny, potwierdzając postępy i najważniejsze informacje przedstawione w danych kwartał do kwartału, zawartych w niniejszym raporcie. Chociaż wzrost liczby terminali w pierwszej połowie roku nie spełnił oczekiwań, całkowita liczba terminali nadal do pewnego stopnia wzrosła. Możemy ocenić nasze wady i zalety oraz rozwijać się bardziej obiektywnie i skrupulatnie, analizując dane, i wierzymy, że analiza danych będzie również kierować rozwojem firmy. Kierownictwo i stopniowe wdrażanie innowacyjnych rozwiązań na przestrzeni lat, w tym nacisk na działy funkcjonalne, zarządzanie różnorodnością zawodową, segmentację branżową oraz wewnętrzne wzajemne uczenie się i odniesienia w celu tworzenia wartości, będą stopniowo odzwierciedlane w przyszłości. To, co daje mi komfort i pewność, to fakt, że nasze myślenie, kierunek i taktyka stopniowo się zmieniają. Oceny z zewnątrz są bardzo wysokie, ale w rzeczywistości nie jesteśmy tak dobrzy, jak oceniają to inni i musimy nadal ciężko pracować. Musimy stopniowo zbliżać się do tego, co myślą o nas inni i mieć pewność co do przyszłego rozwoju.
Przewodniczący Grupy Chen:
Trzydniowe spotkanie obfitowało w informacje, co wzmocniło wiarę grupy w przyszły rozwój. Przede wszystkim, w pełni doceniamy wysiłki i osiągnięcia wszystkich. Pod kierownictwem pana Suna, grupa pokonała trudności i osiągnęła rekordowe wyniki sprzedaży i zysków. To kolejny dowód na to, że kompetencje techniczne pracowników grupy wytrzymują próbę. Potwierdzili oni również i z zadowoleniem przyjęli postępy w standaryzacji zarządzania grupą, powtarzalności modelu marketingowego Fujian, profesjonalizacji szkoleń kadry kierowniczej w zakresie zasobów ludzkich i administracji, digitalizacji analiz finansowych oraz modernizacji działalności Feichang. Jednocześnie, z nadzieją i zaufaniem odnosimy się do rozpoczęcia prac standaryzacyjnych, które obecnie realizuje grupa. Rozpoczęcie prac standaryzacyjnych, jeśli uda się je naukowo wdrożyć i prawidłowo wdrożyć, pomoże nam w rozwoju i umocnieniu pozycji, a także będzie miało nieoceniony wpływ na rozszerzenie skali naszej działalności i poprawę poziomu zarządzania.
Rok 2021 to pierwszy rok „14. Planu Pięcioletniego” i historyczny rok dla rozwoju grupy. Wraz ze wzrostem skali działalności, grupa musi podjąć środki ostrożności i wykorzystać ten trend. Mam nadzieję, że wszyscy zwrócą uwagę na politykę państwa, zarówno na chęć rozwoju, jak i na świadomość kryzysu, i dostosują się do kierunku rozwoju kraju. Kierując się korzystną polityką kraju, należy prowadzić intensywną uprawę i racjonalny rozwój przedsiębiorstw.

W przyszłości musimy pokazać nasze talenty i wzmocnić naszą pragmatyczną koncepcję rozwoju, a jednocześnie udoskonalić naszą zdolność reagowania na kryzysy, wnieść wybitny wkład w realizację głównych celów firmy i kontynuować pisanie nowego rozdziału w rozwoju Zhanzhi.

Podczas spotkania wszyscy uczestnicy podziwiali piękne krajobrazy Szanghajskiego Pujiang. Wszyscy rozkoszowali się chłodną bryzą na jachcie pływającym po rzece Huangpu, rozmawiali o pracy i czuli się zrelaksowani.
Spotkanie było okazją do wymiany doświadczeń w grupie i ożywionej dyskusji na temat ustalania standardów. Dzięki niemu przekonania wszystkich się utwierdziły, kierunek stał się jaśniejszy, a entuzjazm wzrósł. W drugiej połowie roku będziemy ciężko pracować, zgodnie z wymogami spotkania. Wspólnie pracujmy nad budowaniem nowych standardów, wyznaczaniem nowych kamieni milowych i wspólnym tworzeniem doskonałości!