Czas leci, kroki milczą
W drugiej połowie 2021 roku została otwarta nowa kurtyna
Nowe odejście, nowy rozdział
Grupa Zhanzhi będzie kontynuować działalność
Szukaj postępu w stabilności, wprowadzaj innowacje i rozwijaj się

Wspólnie budujcie nowe standardy, wspólnie otwierajcie nowe kamienie milowe i wspólnie twórzcie blask
Półroczne spotkanie biznesowe Grupy Zhanzhi 2021 odbyło się w dniach 6–8 sierpnia na zachodnich przedmieściach Hongqiao w Szanghaju.W spotkaniu uczestniczyły łącznie 23 osoby, w tym dyrektorzy grupy i dyrektorzy generalni spółek zależnych.Program spotkania obejmował raporty i dyskusje na temat danych biznesowych spółek zależnych, dyskusje zarządcze i modelowe na temat zakupów zasobów, wprowadzenie tematów zarządzania platformą Feichang i prac normalizacyjnych, wprowadzenie struktury organizacyjnej oraz dyskusje na temat czterech głównych planów modułów.Atmosfera spotkania była dobra, a tematyka szczegółowa, co dało każdemu możliwość wzajemnej nauki oraz zdobycia inspiracji i zdobyczy.

Dyrektor Generalny Sun Grupy:
Trzydniowy program spotkania był zwięzły, a jego temat jasny, potwierdzający postęp i najważniejsze wydarzenia przedstawione w danych kwartalnych przedstawionych w niniejszym raporcie.Choć wzrost udziału terminali w pierwszej połowie tego roku nie spełnił oczekiwań, ogólna liczba terminali nadal w pewnym stopniu wzrosła.Możemy ocenić własne zalety i wady oraz postęp bardziej obiektywnie i skrupulatnie, zagłębiając się w dane i wierząc, że przeglądanie danych będzie również wyznaczać kierunki rozwoju biznesu.Wytyczne i stopniowe wprowadzanie innowacyjnych środków na przestrzeni lat, w tym nacisk na działy funkcjonalne, profesjonalne zarządzanie różnorodnością, segmentację branży oraz wewnętrzne wzajemne uczenie się i odniesienie do tworzenia wartości, będą stopniowo odzwierciedlane w przyszłości.Pocieszenie i pewność daje mi fakt, że nasze myślenie, kierunek i taktyka stopniowo się zbliżają.Ocena nas z zewnątrz jest bardzo wysoka, ale w rzeczywistości nie jesteśmy tak dobrzy jak ocena zewnętrzna i musimy nadal ciężko pracować.Musimy stopniowo zbliżać się do tego, co myślą o nas inni i mieć pewność co do przyszłego rozwoju.
Przewodniczący Chen Grupy:
Trzydniowe spotkanie było bogate w informacje, które wzmocniły także wiarę grupy w przyszły rozwój.Przede wszystkim w pełni potwierdzamy wysiłki i osiągnięcia wszystkich.Pod przewodnictwem pana Sun grupa przezwyciężyła trudności i osiągnęła rekordową sprzedaż i zyski.Po raz kolejny udowadnia, że ​​jakość techniczna pracowników grupy może wytrzymać próbę.W pełni potwierdzili także i zachęcali do postępu w standaryzacji zarządzania grupą, powtarzalności modelu marketingowego Fujian, profesjonalizacji szkoleń przywódczych w zakresie zasobów ludzkich i administracji, cyfryzacji analiz finansowych oraz modernizacji działalności Feichang.Jednocześnie nadzieja i wiara w rozpoczęcie standardowej pracy, którą grupa obecnie forsuje.Rozpoczęcie prac normalizacyjnych, jeśli uda się je naukowo wprowadzić i wdrożyć, pomoże nam wznieść się wyżej i silniej, a także będzie miało nieoceniony wpływ na rozszerzenie skali naszej działalności i poprawę poziomu zarządzania.
Rok 2021 to pierwszy rok realizacji „14. Planu Pięcioletniego” i rok historyczny dla rozwoju grupy.Wraz ze wzrostem skali działalności grupa musi podjąć środki ostrożności i wykorzystać trend.Mam nadzieję, że wszyscy będą zwracać uwagę na politykę państwa, zarówno chęć rozwoju, jak i świadomość kryzysu, i dostosować się do kierunku rozwoju kraju.Pod kierunkiem korzystnej polityki kraju należy prowadzić intensywną uprawę i przyziemny rozwój przedsiębiorstw.

W przyszłości musimy pokazać nasze talenty i wzmocnić naszą pragmatyczną koncepcję rozwoju, a jednocześnie doskonalić naszą zdolność reagowania na kryzysy, wnosić wybitny wkład w realizację wielkich celów firmy i kontynuować pisanie nowy rozdział w rozwoju Zhanzhi.

Podczas spotkania wszyscy uczestnicy zwiedzili piękną scenerię Szanghaju Pujiang.Wszyscy wiali chłodną bryzą na jachcie na rzece Huangpu, rozmawiali o pracy i czuli się zrelaksowani.
Spotkanie to było dużą wymianą doświadczeń w grupie i dużą dyskusją na temat ustanowienia standardów.W trakcie spotkania wszyscy utwierdzili się w przekonaniu, kierunek stał się jaśniejszy, a entuzjazm wzrósł.W drugiej połowie roku będziemy ciężko pracować zgodnie z wymogami spotkania.Pracujmy razem, aby budować nowe standardy, otwierać nowe kamienie milowe i wspólnie tworzyć blask!