Czas leci, kroki cichną
W drugiej połowie 2021 roku otworzyła się nowa kurtyna
Nowy wyjazd, nowy rozdział
Grupa Zhanzhi będzie kontynuowana
Poszukuj postępu w stabilności, wprowadzaj innowacje i rozwijaj się

Wspólnie budujcie nowe standardy, wspólnie otwierajcie nowe kamienie milowe i wspólnie twórzcie blask
Półroczne spotkanie biznesowe Grupy Zhanzhi 2021 odbyło się na zachodnich przedmieściach Hongqiao w Szanghaju w dniach 6-8 sierpnia.W spotkaniu wzięły udział łącznie 23 osoby, w tym dyrektorzy grup i dyrektorzy generalni spółek zależnych.W programie spotkania znalazły się raporty i dyskusje na temat danych biznesowych spółek zależnych, dyskusje zarządcze i modelowe dotyczące pozyskiwania zasobów, wprowadzenie tematów zarządzania platformą Feichang i prac standaryzacyjnych, wprowadzenie struktury organizacyjnej oraz dyskusje na temat czterech głównych planów modułowych.Atmosfera spotkania była dobra, a treść szczegółowa, co dało wszystkim możliwość uczenia się od siebie nawzajem oraz czerpania inspiracji i korzyści.

Dyrektor Generalny Sun Grupy:
Trzydniowy program spotkania był zwięzły, a temat jasny, potwierdzający postęp i najważniejsze informacje przedstawione w danych kwartalnych przedstawionych w niniejszym raporcie.Choć wzrost liczby terminali w I półroczu nie spełnił oczekiwań, łączna liczba terminali nadal w pewnym stopniu wzrosła.Możemy bardziej obiektywnie i skrupulatnie oceniać nasze plusy i minusy oraz czynić postępy w bardziej obiektywny i drobiazgowy sposób, zagłębiając się w dane, i wierzymy, że to wpłynie również na rozwój biznesu.Wytyczne i stopniowe ustanawianie innowacyjnych środków na przestrzeni lat, w tym nacisk na działy funkcjonalne, profesjonalne zarządzanie różnorodnością, segmentacja branż oraz wewnętrzne wzajemne uczenie się i odwoływanie się do tworzenia wartości będą stopniowo odzwierciedlane w przyszłości.To, co daje mi pocieszenie i pewność, to to, że nasze myślenie, kierunek i taktyka stopniowo się zbliżają.Ocena nas z zewnątrz jest bardzo wysoka, ale w rzeczywistości nie jesteśmy tak dobrzy jak ocena zewnętrzna i musimy dalej ciężko pracować.Musimy stopniowo zbliżać się do tego, co myślą o nas inni i mieć pewność co do przyszłego rozwoju.
Przewodniczący Chen Grupy:
Trzydniowe spotkanie było pełne informacji, co również wzmocniło wiarę grupy w przyszły rozwój.Przede wszystkim w pełni potwierdzamy wysiłki i osiągnięcia wszystkich.Pod przewodnictwem Pana Suna grupa pokonała trudności i osiągnęła rekordową sprzedaż i zyski.To kolejny dowód na to, że jakość techniczna pracowników grupy może wytrzymać próbę.Potwierdzili również w pełni i zachęcali do postępów w standaryzacji zarządzania grupami, odtwarzalności modelu marketingowego Fujian, profesjonalizacji szkolenia przywództwa w zakresie zasobów ludzkich i administracji, cyfryzacji analizy finansowej i modernizacji biznesu Feichang.Jednocześnie nadzieja i wiara w rozpoczęcie standardowej pracy, którą grupa obecnie forsuje.Rozpoczęcie prac normalizacyjnych, jeśli uda się je naukowo wprowadzić i trafnie wdrożyć, pomoże nam iść wyżej i silniej oraz będzie miało nieoceniony wpływ na rozszerzenie skali naszej działalności i poprawę naszego poziomu zarządzania.
Rok 2021 to pierwszy rok „14. planu pięcioletniego” i historyczny rok rozwoju grupy.Wraz z rozwojem skali biznesu, grupa musi podjąć środki ostrożności i wykorzystać ten trend.Mam nadzieję, że wszyscy zwrócą uwagę na politykę narodową, zarówno na chęć rozwoju, jak i świadomość kryzysu, i podporządkowanie się kierunkowi rozwoju kraju.Pod kierunkiem przychylnej polityki państwa należy prowadzić intensywną uprawę i praktyczny rozwój przedsiębiorstw.

W przyszłości musimy pokazać nasze talenty i wzmocnić naszą pragmatyczną koncepcję rozwoju, a jednocześnie poprawić naszą zdolność reagowania na kryzysy, wnosić wybitny wkład w realizację wielkich celów firmy i nadal pisać nowy rozdział w rozwoju Zhanzhi.

Podczas spotkania wszyscy uczestnicy zwiedzili piękną scenerię Szanghaju Pujiang.Wszyscy dmuchali chłodną bryzą na jachcie Huangpu River, rozmawiając o pracy i czuli się zrelaksowani.
Spotkanie to było wielką wymianą doświadczeń grupowych i wielką dyskusją na temat ustanowienia standardów.Dzięki spotkaniu przekonania wszystkich stały się mocniejsze, kierunek jaśniejszy, a entuzjazm wzrósł.W drugiej połowie roku będziemy ciężko pracować zgodnie z wymogami spotkania.Pracujmy razem, aby budować nowe standardy, otwierać nowe kamienie milowe i wspólnie tworzyć blask!